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Le cadre légal régissant cette catégorie de travailleurs est désormais complet.

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Voici les droits et les obligations des parties. Il était temps. Cette catégorie a donc continué à travailler sans protection: pas de salaire minimum, ni repos hebdomadaire ou congé annuel, encore mois une protection sociale.

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Ces textes, fixant le modèle de contrat de travail et la liste des tâches interdites aux moins de 18 ans, disposent que leur entrée en vigueur aura lieu un an après leur publication.

La loi ne concerne pas uniquement les femmes de ménage mais également les chauffeurs, gardiens, jardiniers Quand des institutions avancent une population comprise entre Cherche femme menage domicile casablanca entrera en vigueur le 1er rencontre gratuite à vierzon quatrième mois suivant sa publication au Bulletin officiel.

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Notons que le travail des personnes âgées entre 16 et 18 ans est autorisé par la loi pour une période transitoire de 5 ans. L'employée qui poursuit son travail après une période de grossesse bénéficie, en sus du repos hebdomadaire, d'un repos quotidien d'une heure, pendant 12 mois consécutifs.

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Il a également droit aux jours fériés et aux permissions pour raisons familiales. Tout manquement relatif au contrat de travail donne lieu à une amende de 3. En cas de récidive, une peine de prison d'un à trois mois est prévue.

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En cas de récidive, les sanctions sont soit portées au double, soit converties en peine de prison 1 à 3 mois. Le montant de l'indemnité augmente selon la durée du travail pour le compte d'un même employeur, ce qui équivaut à: - 96 heures de rémunération, pour la durée du travail effectif comptabilisée durant les cinq premières années.

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