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Afin d'établir une dynamique vertueuse dans la gestion des ressources médicales au sein du GHT, une direction des affaires médicales unique a été créée en janvieren remplacement des trois directions préexistantes. Pour parvenir à cet objectif, le GHT Coeur Grand Est a notamment travaillé à harmoniser ses pratiques en matière de gestion des ressources humaines GRH médicales afin "d'éliminer toute situation de concurrence déloyale entre établissements". Etablir une stratégie de recrutement à l'échelle du GHT Elle a notamment cité le cas des contrats de cliniciens, pour lesquels il existait "des politiques" et "des situations très différentes sur l'ensemble du GHT".

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Une des priorités de la direction territoriale des affaires médicales du GHT Coeur Grand Est a été de définir une stratégie de recrutement commune. Elle souligné que l'agence régionale de santé ARS Grand Est soutenait le développement des équipes w territoriales en finançant intégralement la prime d'exercice territorial de 1.

Le GHT Coeur Grand Est espère également conforter et développer ses agréments d'internes en développant des équipes territoriales: "L'idée, c'est d'harmoniser un certain nombre rencontre rh de la santé pratiques et de projets pour pouvoir obtenir l'agrément d'internes voir partager des internes sur deux centres hospitaliers.

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